組織とは、「分業」と「調整」の組み合わせと言われることがあります。
これは業務を細分化しその業務を習得させ、あるオーダーを遂行するために必要な業務習得者を調整、集める、というものです。
一人でオーダーを遂行するためには、その遂行に必要なスキルを自分自身で揃えなければなりません。当然対応できる範囲にも限界が出てきます。
しかし、組織であれば自分の不得手部分を他者がカバーでき、あらゆるオーダーに対応が可能になります。
これが組織であり、そのメリットであると思います。
当社では人事・賃金・評価制度等の構築のお手伝いをさせていただいておりますが、その前段階で組織構築や、アセスメントツールを用い人財の棚卸しから関わらせていただいております。
会社の基盤を強固なものとするための組織構築、人財育成をご検討であれば、是非とも弊社を用命いただければ幸いです。
愛知 名古屋 社労士 人事パートナーズ 池田