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新たに社会保険労務士法人を立ち上げた人物のブログ
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おっしゃるとおりですね。..
by 士業勤務8年目より at 21:00
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責任
私の事務所もスタッフ4名体制となり、私を含めると5名の人員で業務を処理させていただいております。

スタッフの中には結婚をした者、今後結婚をする者、家族のいる者、新しいスタートを弊社で切る者、様々です。

その中で感じたのは私には会社を継続させていく責任がある、ということです。今までもこのような想いはあったのですが、より強く感じるようになりました。

そして、会社を継続させるという責任を果たすためにしなければならない事も、より明確に、強くなりました。

それは、
まずは、「会社の継続」
 →そのためには、現在のお客様に対して継続して良質なサービスを提供し続けること
  →そのためには、個々の従業員のスキルアップを図りながら、会社全体の底力を向上させること(安定化)
   →結論としては、人財育成が重要

次に、「会社の発展」
 →そのためには、新規顧客の開拓
  →そのためには、複数の営業ルートを持つ事と、常に新たな営業ルートを見出し続けること
   →そして、新規顧客の受け皿として弊社の容量を増やす事(個々の従業員のスキルアップ、人員増)

さらに、「リスク回避」
 →不足の事態に対応できる体制の準備、強化
  →そのためには、まず資金力が重要(財務体質強化、キャッシュフロー管理)
   →結論としては、中期事業計画の見直しを繰り替えすこと。また攻めと守りのバランスが重要(継続、発
     展のために攻めつつも、経済環境や将来を見通し、慎重に熟慮を重ねる。ただ、攻めるべく所は大
     胆、迅速に決断、実行)

とまあ、こんなところです。ブログを書きながら自分の想いを整理させていただきました。

弊社のような小さな会社では上記のようなことがダイレクトに感じられます。企業規模が大きくなるとまた感じ方が変わってくるのでしょうが、基本、根幹は上記に集約されていると思います。

さあ、やるか!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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by jinjipartners | 2010-10-23 16:46
特定社労士研修
先々週から特定社労士研修を受けています。

土日祝無し、朝から夕方まで頑張っております。

研修終了後、事務所に戻り業務処理、またはクライアント様と打合せ等々。
さすがに大変です。


それでも現在、そして先々の事を考えて受講に踏み切りました。

なんとか頑張ります!!!!!!!!!!!!!(毎日眠い・・・・)
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by jinjipartners | 2010-10-05 13:38