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新たに社会保険労務士法人を立ち上げた人物のブログ
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おっしゃるとおりですね。..
by 士業勤務8年目より at 21:00
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お盆休み
本年の当社社員のお盆休みは、前半の部と後半の部に分けて休みを取らさせていただきます。

前半は8月10日から14日、後半は14日から18日までです。


14日のみ前半と後半が重なりますが、その日は私が出勤します。(夕方からお客様との打ち合わせも入っているのでちょうど良いです。)


例年、休暇中に考え事や普段なかなか手を付けられない仕事を処理しています。(これが結構はかどります。)


1年を1月からのスタートとみると折り返し、弊社の決算は9月末なのでラストスパート、

めいっぱいやり抜きます!!!!!!!!!!!
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by jinjipartners | 2013-07-26 15:35
理念の浸透
組織は栄枯盛衰、良い時も悪い時もあります。

悪い時にそこをどう乗り切るか、その際 一つのカギとなるものが経営理念です。


改善の方向性や改善策と理念が異なると、余計に事がこじれるおそれがあります。


理念に反する行為を繰り返していたがため、状況が悪くなるのです。

だからこそ、再度理念に立ち返る必要があるのです。


理念に立ち返り、かつ問題の本質を把握する。これが改善の一歩です。


したがって状況が悪くならないうちに、
理念を浸透させ、
行動の裏側に常に意識をさせる、
判断に迷う際は理念に立ち返るくせをつける、

必要があるのでしょう。
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by jinjipartners | 2013-07-13 11:37
外回り
毎年、なぜかこの時期に大手企業の新卒入社社員が弊社に飛び込み営業に来ます。


通常であれば忙しいため応対できないことが多いのですが、あまりにも汗だくでつらそうなので、少しの間話しを聞きながら涼ませてあげました。

聞くと、この時期に1日100件前後、飛び込み営業を行っているそうです。

こんな酷暑の中、新卒の23歳の方が・・・。


大手企業が営業に徹底している状況の中で、零細企業である弊社の甘さを痛感しました。


まだまだ謙虚さが足らなかったようです。


弊社が生き残るためにどうしなければならないか、再度考えさせられる出来事でした。
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by jinjipartners | 2013-07-11 19:09
休み
経営はまったなし、休みなし、ということを最近感じます。

少しでも目を離し、気をそらしていると、すぐにマイナスの結果となってかえってきます。


将来をことを考え動いても、やはり今をおろそかにすると、上記のような結果になります。


経営者は24時間仕事である、とはよくいったものです。


しかし、経営者も人間です。24時間365日休みなく動き続けることは不可能です。


だからこそ、人を育て、組織を作るのです。


日々刻々と状況が変化する昨今では、常に変化を注視し、即座な対応を迫られます。

より多くの人「財」を育成・確保し、効率的な組織運営の実現により、休むことができるでしょう。


右腕・左腕の育成、組織構築ができるまで、経営者である私は休みなしです。
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by jinjipartners | 2013-07-01 18:57