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新たに社会保険労務士法人を立ち上げた人物のブログ
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おっしゃるとおりですね。..
by 士業勤務8年目より at 21:00
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昨今マイナンバー制度が話題に上がることがとみに多くなってきました。

ずっと前から取り組んでいらっしゃる方、企業もあります。

従業員数が多いほど、やはり前もって取り組まれたほうが良いかと思います。


ただ、いまだ取り組まれていない企業でも、まだ間に合います。

慌てずにスケジュールを立て、体制を組み、取り掛かられると良いかと思います。


とはいっても一つだけは早々に取り組まれたほうが良いこともあります。

それは、以下2つの従業員へのアナウンスです。

・マイナンバーが各人のお手元に届くようにしていただくことと
・厳重に保管していただこと

です。


上記アナウンスは9月中に済ますことをお勧めいたします。

なぜなら、10月5日時点での住民票住所にて、マイナンバーが付番されるからです。

住民票住所と現住所が一致していれば特に問題は無いのですが、不一致かつ住民票住所に他人が住んでいる、もしくは誰も住んでいないといった場合は、ご自身のマイナンバーがお手元に届かない状態になってしまうおそれがあるからです。

そのような場合は住民票の異動等の手続きを要し、その時間が必要となるからです。


何事にもタイミングがあり、タイミングを逸してしまうと後々大変な事態になることがあります。


マイナンバーに限らず、タイミング、チャンスに対しては積極的に向かっていきたいです。


また、マイナンバー制度に関してお困りであれば、是非弊社までご一報下さい。

よろしくお願いいたします。


愛知 名古屋 社労士 人事パートナーズ 池田
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by jinjipartners | 2015-09-17 21:30